Das sagen meine Kunden (Auswahl) …


Verbesserte Kommunikation

„Gestern hatte ich wieder ein Gespräch mit meiner Chefin. Sie hat sich mir gegenüber viel interessierter gezeigt als früher. Man könnte meinen, sie und nicht ich sei beim Coaching gewesen.“

Hintergrund:
Unreflektierte Vorannahmen beeinflussten meinen Klienten stark. Sie wurden ihm bewusst, und er erkannte, dass er seine Vorannahmen nonverbal der Vorgesetzten kommuniziert hatte. - Entsprechend konnte er nun sein Auftreten ihr gegenüber anders gestalten, so dass das Gespräch für beide sehr viel erfolgreicher verlief.


Unbewusste Vorurteile abbauen

 „Gestern traf sich wieder unsere Arbeitsgruppe. Diesmal habe ich – anders als früher − alle Informationen bekommen, die ich brauche.“

Hintergrund:
Zuvor hatte der Klient geklagt, man würde ihm Informationen vorenthalten. Über die richtigen Fragen kam heraus, dass er einigen Gesprächspartnern gegenüber erhebliche Vorurteile hatte. Ihm wurde bewusst, wie sehr er diese Vorurteile nonverbal kommunizierte, obwohl er geglaubt hatte, diese geheim halten zu können.


Gelungener Interessenausgleich

„Meine Präsentation verlief hervorragend. Die Teilnehmer haben meinen Konsolidierungsvorschlag mit lebhaftem Interesse aufgenommen.“

Hintergrund:
Der Klient hatte starke Bedenken im Hinblick auf eine Präsentation, weil die Teilnehmer unterschiedlichen Interessensgruppen angehörten. Mittels wiederholter Perspektivwechsel wurde ihm seine einseitige Parteinahme für eine Interessensgruppe bewusst. In der Folge konnte er einen für alle akzeptablen Vorschlag unterbreiten.


Ins Schwarze treffen

„Ihre Interventionen treffen immer wieder erstaunlich zielsicher ins Schwarze. Ihre Art, wie Sie analytisches Denken und emotionales Gewahrsein miteinander verbinden und in Einklang bringen, habe ich bisher so bei keinem anderen Berater vorgefunden. Mir hilft es sehr, dass Sie offensichtlich in beiden Bereichen derart ‚zu Hause sind’.“

Hintergrund:
Der Gestaltansatz zielt auf die Integration abgespaltener Persönlichkeitsanteile: Wer z. B. „zu sehr im Kopf ist“, hat sein emotionales Erleben abgespalten – in manchen Situationen spürt er es einfach nicht. Umso erstaunter ist er dann, wenn plötzlich eine – scheinbar zusammenhangslose – Intervention genau diesen emotionalen Anteil sichtbar macht.


Klarheit in einer verworrenen Situation

„Ich hatte den Überblick in meiner Situation verloren. Das hat mich verunsichert im Umgang mit Kollegen und auch in meiner Tätigkeit. Das Coaching hat mir geholfen, meine ‚Handlungsmechanismen’ besser zu  erkennen und andere Perspektiven auf die Situationen einzunehmen."

Hintergrund:
Das Feedback erhielt ich 2 Jahre nach dem Coaching, das 5 Sitzungen (verteilt auf 5 Monate) umfasste. Der GTI-Test unterstützte nachhaltig den angesprochenen Perspektivenwechsel.